Meer vrouwen aan de top. Geen gezeik, iedereen gelijk!

Afgelopen week heeft Elles van Teylingen meegewerkt aan een Interview voor Intermediair omtrent gelijkheid.

“Wanneer het over diversiteit gaat word ik regelmatig gevraagd om mijn mening te geven, meestal zeg ik nee.

Waarom zeg ik nee:

Het onderwerp diversiteit en inclusie is de laatste drie jaar een punt van discussie en deze discussie wordt vooral belicht vanuit een negatief standpunt.

Het is waar, wij zijn nog niet waar we moeten zijn. De voortgang gaat langzaam, echter ik merk dat de bewustwording er steeds meer komt en alleen met de juiste bewustwording gaan wij met elkaar een verandering bewerkstelligen.

Wanneer ik het heb over bewustwording, dan heb ik het over de bewustwording omtrent het gegeven dat complementaire teams steeds noodzakelijker worden om vraagstukken vanuit verschillende expertise en invalshoeken op te lossen.

Diversiteit kent zich in meer dan gender, het kent zich onder andere ook in visie, leeftijd, achtergrond, levenservaring.

Natuurlijk is het essentieel om de pipeline te vullen met meer vrouwelijk talent. Binnen Women in Sales hebben wij deze ‘ontwikkelingstrajecten’ ontworpen vanuit onze DevelopHER Academy.”

Klik hier om het hele artikel te lezen.

Vrouwen in techniek: Het bouwen aan een inclusievere toekomst in de technische wereld

Vrouwen in techniek: Het bouwen aan een inclusievere toekomst in de technische wereld

We zitten in het jaar 2024, vrouwen en mannen hebben theoretisch gezien gelijke kansen. Toch vind je binnen sommige sectoren…
Hier zijn 5 tips om impactvol te spreken

Hier zijn 5 tips om impactvol te spreken

Hoe laat je een onuitwisbare indruk achter? In het dagelijkse en zakelijke leven is de eerste indruk en hoe jij…
Megan Don: Een doorzetter met een passie voor sales

Megan Don: Een doorzetter met een passie voor sales

Als je denkt aan een echte doorzetter met een passie voor sales, dan kom je al snel uit bij Megan…

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.